Gestão e Negócios

A diversidade e inclusão é algo que está cada vez mais sendo colocado em pauta. Entenda a importância de ter VAGAS inclusivas nas empresas!

O setembro Amarelo é uma campanha mundial de combate ao suicídio, e nesse mês, reafirmamos a importância do apoio da saúde mental no trabalho.

A dinâmica de grupo pode ser uma fase assustadora para algumas pessoas, até mais do que a entrevista individual.

Erros na contratação podem custar caro para sua empresa, tanto em termos financeiros quanto de produtividade. Por isso, é importante evitá-los a todo custo.

Aqui estão algumas dicas:

1. Defina claramente o perfil do candidato que você está procurando;

2. Faça uma análise detalhada do currículo do candidato;

3. Realize entrevistas com mais de um candidato;

4. Acompanhe o desempenho do candidato após a contratação.

Por que o tempo pode ser o vilão do recrutamento? Quando o departamento é pequeno, a tendência de o RH acumular tarefas é grande. Muita coisa para pensar e executar ao mesmo tempo pode abalar sua equipe, afetando os resultados que a empresa precisa alcançar.   Quando não há um tempo dedicado para recrutar profissionais qualificados e alinhados

Demissões no Mercado Tech O mercado das big techs está passando por uma crise econômica no qual já demitiu mais de 50.000 funcionários de tecnologia em todo mundo, e pesquisas apontam que esse número poderá ser ainda maior.  Mesmo diante desse problema, as vagas para profissionais de tecnologia ainda têm se mantido em alta, e

Tendências de RH para 2023 O ano começou e está corrido por ai, né?! Por isso, criamos este conteúdo especial para você se atualizar frente as novidades de 2023! Ah, não esquece de compartilhar, e deixar todos os colegas da área por dentro das novidades também! Confira! Confira as principais tendências de RH para estar

Quanto custa escolher bons talentos? Recrutar o profissional certo e dentro da cultura organizacional, é primordial para o sucesso de qualquer equipe! Uma das maiores dúvidas dos gestores, é compreender o custeio da contratação de bons talentos. Isso não se limita apenas a valores financeiros, mas também a gestão de tempo e treinamento. Quando realizamos