Contrato PJ x CLT
Entenda as principais características e diferenças entre as duas modalidades.
Contrato PJ vs Contrato CLT
Quais são as diferenças entre dois?
A diferença entre essas modalidades de contrato está diretamente ligada aos benefícios e ao salário, já que no CLT você possui benefícios garantidos por Lei e carteira assinada, o que acaba sendo mais seguro e estável, mas o salário líquido será menor. No regime PJ, não possui benefícios ou garantias de estabilidade no trabalho, mas em contrapartida você recebe o salário livre pelo fato de não ter descontos.
Quais as características do PJ e do CLT?
Contrato PJ:
- Ter um CNPJ
- Emitir notas fiscais
- Cumprir com o que foi acordado em contrato
- Contratar um escritório de contabilidade para apurar e registrar os registros
- Pagamento dos impostos sendo o DARF e o INSS, que soma 9,3% de imposto.
Contrato CLT:
- Cumprir a jornada de trabalho prevista em Lei
- Só pode exercer o trabalho caso a carteira de trabalho esteja assinada
- Desconto em folha de pagamento como INSS, VR e VT
- Necessário possuir carteira assinada
- Não faltar de forma injustificada
CLT x PJ: Qual é a melhor opção?
A realidade é que de depende do que cada profissional busca. Enquanto um trabalhador CLT tem mais estabilidade e segurança no trabalho, o trabalhador PJ recebe mais e possui maior flexibilidade no quesito burocrático.
Portanto, a escolha do melhor contrato depende do que você procura no momento. É de suma importância colocar todos os pesos na balança para entender qual contrato funciona melhor para você.
