Artigos

O líder que os jovens desejam

17:10
|
0 Comentários
|
o-lider-que-os-jovens-desejam

É fato, ainda existe uma cultura geral que acredita que os colaboradores é que devem unicamente adaptar-se ao estilo de seu líder

Por José Roberto Marques

 

É fato, ainda existe uma cultura geral que acredita que os colaboradores é que devem unicamente adaptar-se ao estilo de seu líder. Claro, é dele o poder de manter ou não um profissional na empresa e dar-lhe as ferramentas para o seu desenvolvimento. Entretanto, existe muito mais nesta relação, e uma dinâmica nova que extrapola a simples matemática do “eu mando […]

Comportamentos inadequados podem sabotar sua carreira

17:09
|
0 Comentários
|
comportamentos-inadequados-podem-sabotar-sua-carreira

O primeiro passo é fazer uma autoavaliação

Por José Roberto Marques

Comportamentos – em família, no trabalho, em sociedade, são eles que a todo o momento refletem as percepções de mundo, os pensamentos, as emoções, a visão, os valores, como também as ações que norteiam cada indivíduo. Entretanto, alguns comportamentos que são cultivados ao longo da vida, pessoal e profissional, podem sabotar as relações interpessoais e também a carreira, e é importante desde o início identificá-los e principalmente eliminá-los.

Mas a questão […]

Candidato blefador pode ser desmascarado na entrevista

17:06
|
0 Comentários
|
candidato-blefador-pode-ser-desmascarado-na-entrevista

Veja as mentiras mais usadas

Por Danilo Schramm

 

Pense duas vezes antes de blefar em entrevistas de emprego e processos seletivos, pois os selecionadores estão preparados para desmascará-lo rapidamente e isso certamente irá prejudicar a sua carreira.

 

“Utilizando esses artifícios, os candidatos não saem bem. Um recrutador mais atento ou experiente consegue perceber quando o profissional não é honesto em suas respostas. Muitas vezes, as respostas às mesmas perguntas variam ligeiramente e o entrevistado se perde em algum detalhe sobre um projeto, habilidades ou competências profissionais que está relatando […]

Gestores não entendem geração Y, diz pesquisa

17:04
|
0 Comentários
|
gestores-nao-entendem-geracao-y-diz-pesquisa

O estudo foi realizado com 15.676 jovens profissionais, sendo 68% trainees e 32% estagiários

Uma pesquisa realizada pelas consultorias LAB SSJ, Clave e Idee, realizada com jovens profissionais e gestores de empresas, revelou que o estereótipo sobre a geração Y (pessoas nascidas a partir de 1979) está mais enraizado na mente dos gestores do que nas aspirações e atitudes dos jovens.

O estudo foi realizado com 15.676 jovens profissionais, sendo 68% trainees e 32% estagiários, de todas as regiões do Brasil. Entre os gestores, responderam 362 pessoas.

Para chegar as conclusões […]