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O que os líderes destacam como fatores importantes para o sucesso profissional?

17:14
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Ao contrário do que muitos possam pensar, embora entender muito bem do negócio da companhia em que atua seja importante para ter sucesso na carreira,

Por: Viviam Klanfer Nunes

Ao contrário do que muitos possam pensar, embora entender muito bem do negócio da companhia em que atua seja importante para ter sucesso na carreira, as habilidades de comunicação são os grandes diferenciais dos profissionais.

Segundo um estudo do LAB SSJ, que ouviu a opinião de 159 líderes de 32 empresas brasileiras e multinacionais, ‘saber ouvir’ foi o item mais citado […]

Só sabe entrevistar aquele que já foi candidato

17:13
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E o que isso quer dizer?

Por Edna C. Gonçalves

Eu ouço e leio todos os dias reclamações, sugestões, elogios sobre o posicionamento das empresas e dos selecionadores, na hora dos processos de recrutamento e seleção. E sempre me vem algo que eu ouvi, quando ainda era estagiária: “Só sabe fazer um bom processo, aquele que já foi candidato”. E o que isso quer dizer? Muitas vezes, para saber o que o outro, sentado à nossa frente em uma entrevista, em dinâmicas, pode sentir, falar, é necessário estar […]

Treinamento de resultados: como reconhecê-los?

17:12
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Indo além da eficácia simbólica

Por Alessandro Vieira dos Reis

 

Se perguntarmos para o público de treinamentos tradicionais o que acharam da experiência que tipo de respostas obteremos? Presumo que gerentes e diretores de empresa, que pagaram por essas atividades especiais, desejariam ouvir coisas como: “Muito proveitoso!”, “Realmente gostei”, “Fará mesmo diferença para mim”, e assim por diante. A realidade, contudo, costuma ser bem distinta desse quadro e isso tem fácil verificabilidade.

Já nos primeiros contatos que tive com participantes de treinamentos com o intuito de projetar melhor processos, centrados nas necessidades concretas […]

Pesquisa: aumenta a participação de mulheres em posição de liderança no Brasil

17:11
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“É importante que as empresas percebam que ter um balanço entre homens e mulheres no processo de tomadas de decisão traz perspectivas de crescimento.”

O Brasil aumentou o percentual de mulheres em cargo de liderança, segundo o International Business Report 2012 (IBR). Os dados revelam que 27% dos cargos de liderança no País são ocupados por mulheres, uma elevação de 3 p.p em relação ao ano passado e superior aos 21% globalmente.

Com esse resultado o Brasil subiu novamente de posição no ranking global. Em […]