Artigos

RH: MOMENTO DE SE PLANEJAR

17:31
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Você sabe que ser de RH não é apenas entrevistar candidatos, analisar os melhores benefícios para o quadro de colaborador ou preocupar-se com folhas de pagamento.

Você sabe que ser de RH não é apenas entrevistar candidatos, analisar os melhores benefícios para o quadro de colaborador ou preocupar-se com folhas de pagamento. É entender quem faz parte da equipe e estar próximo de cada um. Hoje, já podemos ver um novo formato das empresas “ou grande parte delas” que passaram a usar sua criatividade para reter seus talentos e garantir aproveitamento de […]

Facebook é uma boa rede para encontrar empregos

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Só no ano passado, 84% dos recrutadores buscaram candidatos pela rede social e 48% fizeram pelo menos uma contratação através do site

Está à procura de emprego, mas não sabe como espalhar seu currículo? Talvez a resposta para este problema seja mais simples do que você imagina: o Facebook. Não é de hoje que a rede social de Mark Zuckerberg tem atraído os olhares das empresas quando o assunto é contratar funcionários. É claro que outros sites, em especial o LinkedIn, possuem um foco mais abrangente no preenchimento de […]

O que é Trade Marketing?

17:29
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Saiba mais sobre Trade Marketing!

trade marketing é uma parte importante na estratégia de marketing das organizações que planejam maximizar a diferenciação dos seus produtos e serviços nos pontos-de-venda. É, consequentemente, uma disciplina de marketing que orienta o desenvolvimento das relações entre fabricantes e canais de venda, pelo entendimento das necessidades entre marcas, pontos-de-venda e consumidores.

O trade marketing analisa os hábitos e preferências dos consumidores para o sucesso das estratégias de marketing e vendas. Define quais canais de mídias ser […]

Flexibilidade a favor do negócio

17:28
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Além de oferecer mais qualidade de vida aos funcionários, a adoção de práticas flexíveis de horário e local de trabalho tem sido apontada por 73% das empresas brasileiras como uma das causas para o aumento da produtividade das equipes.

Além de oferecer mais qualidade de vida aos funcionários, a adoção de práticas flexíveis de horário e local de trabalho tem sido apontada por 73% das empresas brasileiras como uma das causas para o aumento da produtividade das equipes. E mais: 70% das organizações […]